Berufsprofile
Berufe im Kanzleibranche
Gehalt, Aufgaben, Voraussetzungen und Karrierepfade — alles zu den wichtigsten Berufen in Anwalts- und Steuerkanzleien und Wirtschaftskanzleien.
Rechtsanwalt / Volljurist
Rechtsanwälte sind Berufsträger mit zwei Staatsexamen und beraten Mandanten zu allen Rechtsfragen. Karriere reicht vom Junior Associate bis zum Equity Partner.
Tarifgehalt
70.000 – 180.000 €
Steuerberater
Steuerberater sind Berufsträger mit Staatsexamen und beraten Mandanten zu Steuerrecht, Bilanzierung und Unternehmensfragen.
Tarifgehalt
70.000 – 130.000 €
Wirtschaftsprüfer
Wirtschaftsprüfer prüfen Jahresabschlüsse und Konzerne, sichern die Verlässlichkeit von Bilanzen. Big-Four-Karriere bis zum Partner.
Tarifgehalt
90.000 – 150.000 €
ReNo-Fachangestellte/r
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte sind das organisatorische Rückgrat der Kanzlei. Aktenführung, Fristenkontrolle, Mandantenkorrespondenz.
Tarifgehalt
30.000 – 50.000 €
Steuerfachangestellte/r
Steuerfachangestellte erstellen Jahresabschlüsse, Buchhaltungen und Steuererklärungen für Mandanten der Steuerkanzlei.
Tarifgehalt
30.000 – 50.000 €
Notarfachangestellte/r
Notarfachangestellte bereiten Beurkundungen vor und betreuen Mandanten bei Immobilienkäufen, Erbsachen und Gesellschaftsgründungen.
Tarifgehalt
32.000 – 52.000 €
Karriere in Anwalts- und Steuerkanzlei
Kanzleiwelt bündelt alle Berufsfelder in Anwalts- und Steuerkanzlei — vom ärztlichen Dienst über Beratung und Diagnostik bis hin zu Kanzlei-Management und IT. Vergütet wird je nach Träger nach Marktvergütung, Großkanzlei-Vergütung, Berufsverbands-Sätze oder Marktvergütung (Caritas und Diakonie). In Kanzleien gelten häufig der ReNo-Fachangestellte-Tarifvertrag (kollektivvertragliche Regelungen) oder individuelle Verträge.
Neben der transparenten Tarifvergütung bieten Anwalts- und Steuerkanzleien klare Karrierewege, strukturierte Weiterbildung (z. B. Senior Associateausbildung, Fachweiterbildungen für Steuerassistent und Berater), 30+ Urlaubstage, Schicht- und Bereitschaftszulagen sowie betriebliche Altersvorsorge. Der Fachkräftemangel macht den Einstieg für qualifizierte Bewerber und Quereinsteiger so attraktiv wie nie.