SAP Data Migration Architect (w/m/d)

EY Berlin, Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart

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Vollzeit / Teilzeit

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ID: 1609813

Are you ready to shape your future with confidence?

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

Als SAP Data Migration Architect (w/m/d) in unserer SAP Platforms gestaltest du an unseren Standorten in Deutschland von Beginn an SAP-Transformationen der nächsten Generation mit. Gemeinsam mit unseren Mandant:innen gehen wir den Weg in die Cloud-, KI- und Plattform-Ära – von der Strategie über die Architektur bis zum produktiven Betrieb. Mit deinem Schwerpunkt im Data Management erwarten dich in unserem Team vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv mitzugestalten:

Du entwickelst ganzheitliche Datenmigrationsstrategien und begleitest Unternehmen bei der Überführung ihrer Datenbestände in moderne Systemlandschaften (z. B. SAP S/4HANA) als Grundlage für digitale Geschäftsmodelle, Analytics und KI-Initiativen.

Du verantwortest komplexe Migrationsprogramme von der Analyse und Extraktion der Altdaten über Mapping, Bereinigung und Harmonisierung bis hin zur erfolgreichen Beladung und Validierung im Zielsystem – inklusive nachhaltiger Verankerung von Data-Governance- und Data-Quality-Standards.

Du führst multidisziplinäre Teams aus Data- und Technologieexperten und steuerst anspruchsvolle Migrationsvorhaben in internationalen Unternehmensumfeldern.

Du gestaltest Migrationskonzepte, Zielbilder für Stammdaten, Datenarchitekturen sowie Cutover- und Load-Strategien und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher.

Du berätst Management und Fachbereiche bei strategischen Entscheidungen rund um Datenmigration, Datenqualität, KI-Readiness und die zukünftige Ausrichtung ihrer Datenorganisation.

Dein Skillset

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, über Erfahrung in SAP S/4HANA Data Migration sowie mit Lösungen wie SAP Migration Cockpit, SAP Data Services, SAP Information Steward oder vergleichbaren ETL-/ELT- und SLO-Werkzeugen.

Du bringst Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Migrationslösungen für SAP MDG, SAP Master Data Integration (MDI), Business Partner, Material-, Kunden- und Lieferantenstammdaten mit und verstehst die Anforderungen moderner Daten- und Integrationsarchitekturen, beispielsweise SAP Datasphere, SAP BTP, Azure Data Platform, Databricks, Snowflake oder vergleichbaren Enterprise-Data-Ökosystemen.

Du verfügst über Erfahrung in den Bereichen Data Quality, Data Cleansing, Data Lineage und Metadata Management sowie ein gutes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen, Kenntnisse moderner Analytics- und AI-Anforderungen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie die Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen runden dein Profil ab.

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits bei EY

Ausstattung

Bei EY erwartet dich ein Arbeitsplatz mit modernem Equipment, inklusive Laptop, Smartphone und Kreditkarte. Wir bezuschussen Jobtickets für den ÖPNV und haben an unseren großen Standorten eigene Kantinen.

Beruf und Familie

EY stärkt dir den Rücken: Bei Bedarf helfen dir erfahrene Coaches durch berufliche oder private Herausforderungen. Wir halten Kontakt während der Elternzeit, finden die passende Kinderbetreuung und finden Wege, wenn du Angehörige pflegen möchtest.

Bring a Friend

Im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Bring a Friend honorieren wir die Gewinnung neuer Kolleg:innen aus deinem privaten Netzwerk mit attraktiven Prämien.

Corporate responsibility

EY Ripples, unser globales Corporate-Responsibility-Programm, bietet dir die Möglichkeit, dein Wissen, deine Fähigkeiten und deine Erfahrung einzusetzen, um Millionen von Leben positiv zu beeinflussen.

Diverses

Wir bieten dir Sonderprämien bzw. -urlaub bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt.

Entsendungen ins Ausland

Im Rahmen von „Mobility4U“ bieten wir dir vielfältige kurz-, mittel- und langfristige Auslandsentsendungen für einen intensiven Austausch über Ländergrenzen hinweg.

Entwicklung und Förderung

Wir bringen dich in Bestform: mit Einstiegstraining, Weiterbildung und einem Paket an Förder-, Themen- und Masterprogrammen, zum Beispiel zur Vorbereitung auf das Wirtschaftsprüfer- und Steuerberater-Examen oder für andere berufliche Fortbildungen.

Flexibles Arbeiten

Studium, Kinder, Hobby, oder...Wir unterstützen dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen mit flexiblen Arbeitszeiten, -modellen und -orten (im Home Office oder temporär aus dem Ausland) unter Berücksichtigung der Anforderungen im Team und arbeitsrechtlichen Bestimmungen.

Gesundheit und Fitness

Sport macht Spaß: Deshalb findest du bei uns eine Menge Kurse, Veranstaltungen und Beratungen, die dich geistig und körperlich topfit machen. Natürlich treten wir auch als Team an: etwa bei Turnieren und Firmenläufen.

Jobportability

Mit EY kannst du für eine gewisse Zeit flexibel und remote im europäischen Ausland arbeiten. Dadurch kommen wir deinem Bedürfnis nach Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben noch besser nach.

Netzwerke

Wir fördern Frauen mit speziellen Programmen, garantieren „Equal Pay“ und machen uns für sozial benachteiligte Bewerber:innen stark. Wir haben eigene Netzwerke für ethnische und kulturelle Vielfalt, für Kolleg:innen mit und ohne Behinderung.

Onboarding

Um dir den Einstieg zu erleichtern erwartet dich ein strukturiertes und individuell auf dich abgestimmtes Onboarding. Beim „Welcome to EY“-Einstiegstraining lernst du EY kennen und knüpfst viele Kontakte. Dein Buddy steht dir immer gerne zur Seite.

Teamevents

Wir fördern den Zusammenhalt in unserem Team: mit regelmäßigen Veranstaltungen wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, aber auch Abteilungsfeiern feiern wir uns und unsere Erfolge.

Überstundenausgleich

Bei EY hast du die Möglichkeit, deine angesammelten Überstunden im laufenden Geschäftsjahr als Freizeitausgleich zu nehmen.

Kontakt

Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment-Team

• Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
• E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
• +49 6196 996 10005
• Bei fachbereichsspezifischen Fragen wende dich gerne direkt an den jeweiligen Recruiting Leader:

Assurance: Sebastian Haneder

• Tax: Katharina Widemann
• Consulting: Daniela Beste
• Financial Services: Joanna Jankovic

Core Business Services: Monica Dönges

EY-Parthenon (Strategy and Transactions): Victoria Herzer-Clausing

Praktikum: Tagried Gneidieh

Unser Bewerbungsprozess

Vom ersten Schritt bis zum Vorstellungsgespräch: Erfahre alles über den Einstellungsprozess bei EY und wie du Teil des EY-Teams werden kannst.