Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) in Vollzeit

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Berufserfahren

• wetreu NTRG Norddeutsche Treuhand- und Revisions-Gesellschaft mbH
• 
• Haselbusch 8, 24146 Kiel

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Ihre Zukunft bei uns

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort eine/n Lohnsachbearbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit. Als Lohnsachbearbeiter*in bei der wetreu NTRG in Kiel bearbeiten Sie selbständig alle anfallenden Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erstellung von Lohnabrechnung der Mitarbeiter*innen unserer Mandant*innen.

Dabei arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld und unterstützen als motiviertes Mitglied unsere Lohnabteilung an dem Standort Kiel. Ihr Alltag bei uns bietet Ihnen jede Menge Abwechslung – sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Mandant*innen als auch in der Arbeit im Team. Der Schlüssel unseres Erfolgs ist eigenständiges, fokussiertes Arbeiten sowie das unkomplizierte und kooperative Miteinander.

Da uns Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wichtig ist, bieten wir kontinuierliche Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter*innen an.

Ihre Aufgaben

• Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Erstellung von Lohnsteueranmeldungen, Abrechnung mit den Sozialversicherungsträgern

Bescheinigungswesen

Begleitung von Prüfungen des Finanzamts und Sozialversicherungsträger

Kommunikation mit entsprechenden Institutionen

Ihr Profil

kaufmännische/r Angestellte/r mit Spezialisierung im Bereich Lohnabrechnung

oder Fachassistent*in Lohn und Gehalt (IHK)

• oder zertifizierte/r Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in
• Berufserfahrung im o. g. Aufgabenfeld
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

guter Umgang mit MS-Office, idealerweise DATEV-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise

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• Unsere Benefits entdecken
• Optimale Entwicklungschancen
• Moderne Technik
• Flexible Arbeitszeit
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Sicherer Arbeitsplatz
• Gebündeltes Fachwissen
• Absicherung Berufsunfähigkeit
• Jubiläumszuwendung
• Unfallversicherung als zusätzliche Arbeitgeberleistung
• Sonderurlaub
• Altersversorgung mittels Direktversicherung
• Krankenzusatzversicherung